您的位置:澳门搏彩官方网 > 网站概况 > 增加医疗卫生人才来源,从根本上解决医生的后顾之忧

增加医疗卫生人才来源,从根本上解决医生的后顾之忧

2019-10-25 18:04

多彩贵州网讯“解决了医生的养老问题,可以让我们更加积极、认真、心安地工作。有了生活保障,我们也没有了后顾之忧。”当遵义市绥阳县黄杨镇洗马池村卫生室村医方晓美听到贵州将把医生纳入职工基本养老保险范围这一消息时,很是激动。

记者从贵州省卫生计生委了解到,贵州将打造“30分钟乡村健康服务圈”,着力补齐农村医疗资源不足的“短板”。

医生将享受养老金待遇 让村医真正吃上了“定心丸”

据介绍,贵州省每个县将至少拥有1所二级甲等综合医院,1所二级甲等中医医院。每个乡镇建成1所标准化乡镇卫生院,每个行政村建成1所以上标准化卫生室,让农村群众能够享受到便捷优质的医疗服务。 与此同时,贵州省内医学院校将争取扩大招生规模、调整医学专业,争取增加定向免费医学生培养数额,增加医疗卫生人才来源,推动人才向基层流动。对县、镇医务人员的生活补贴,要按时足额发放,及时兑现奖励保障性住房、完善村医养老保险等政策措施,调动医卫人员下基层的积极性,确保下得去、用得上、留得住。

9月28日,在贵州省医疗卫生事业发展大会上,出台了《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》。《意见》提出,将把医生纳入企业职工基本养老保险范围,从根本上解决医生的后顾之忧,让村医真正吃上了“定心丸”。

医生,又被称为“赤脚医生”,诞生于20世纪50年代。在偏远的,医疗条件不便,医生就是乡亲们最贴心的家庭医生。他们常年奔走在崎岖的道路上,他们始终坚守在自己的工作岗位上。

然而医生承担着大量的国家公共卫生服务职能,却游离在人事管理体系之外,待遇不稳定,导致很多年轻人因待遇低、养老无保障不愿从事医生工作,因此出现了医生队伍不稳定的情况。

为留住和吸引更多卫生人才扎根基层,提升医疗服务水平,《意见》在上加大了向基层的倾斜力度。

基层医务人员提升学历后回原单位工作 学费予以报销

《意见》提出,要加强医教协同,争取扩大省内医学院校招生规模,对儿科、精神科、检验以及本科以上的临床医学、护理等急需紧缺专业,要合理调整设置专业结构,制定实施扩大招生规模计划。

同时,积极向国家争取增加贵州省五年制订单定向免费医学生培养规模,对学习期间的学费、生活费和住宿费等除中央补助外,由省级财政全额负担;开展三年制订单定向免费医学生培养试点,参照五年制补助标准,相关规定费用由地方财政负担。

根据《意见》,乡镇卫生院、村卫生室医务人员参加大专以上学历提升并回原单位工作的,其学费在取得相应学历后予以报销。

医疗卫生人才到基层工作5年以上的 可将保障性住房奖励给个人

为推动医疗卫生人才向基层流动,《意见》明确,要加大医疗卫生人才到基层工作的倾斜。对到县级医疗卫生机构工作的正高级专业技术职务人员、医学类专业博士研究生,给予每人每月1000元生活补贴;对到县级医疗卫生机构工作的副高级专业技术职务人员、医学类专业全日制硕士研究生,给予每人每月800元生活补贴。

对到乡镇卫生院工作的副高级专业技术职务人员、医学类专业全日制硕士研究生,给予每人每月1000元生活补贴;对到乡镇卫生院工作的医学类专业全日制本科毕业生,给予每人每月500元生活补贴。并规定已在县级或乡镇资料卫生机构工作的符合上述条件的相关人员享受同等待遇。

《意见》同时明确,以上各类引进人才可采取直接考核的方式招聘,凡签订5年以上工作合同的,又找提供保障性住房,实际服务年限到5年以上的,可将保障性住房奖励给个人。

调动医卫人员下基层的积极性 确保下得去、用得上、留得住

《意见》提出,要制定落实全科医生到乡镇和社区医疗卫生机构工作的鼓励,全面实施全科医生特岗计划,积极争取国家将贵州省纳入全科医生特岗计划试点,确保到2017年每万名城市居民拥有2名以上全科医生,每个乡镇卫生院拥有1名以上全科医生,所需经费由各级财政承担。

另外,《意见》要求,要完善医生养老,支持和引导符合条件的医生按规定参加职工基本医疗保险。并规定,不属于职工基本养老保险覆盖范围的医生,可在户籍地参加城乡居民养老保险。调动医卫人员下基层的积极性,确保下得去、用得上、留得住。

本文由澳门搏彩官方网发布于网站概况,转载请注明出处:增加医疗卫生人才来源,从根本上解决医生的后顾之忧

关键词: